■ 요약
선택적 근무는 근무일을 기준으로 산정됩니다.
■ 기능
근무그룹에 지정된 근무요일로 근무일을 산정하고
하루 8시간 / 주 52시간 기준으로 근무시간을 산정하여 그래프로 나타냅니다.
- 총 연장근무시간 : 월별 근무일 기준 x 2.4시간
- 총 근무시간 : 선택근무 + 초과근무(연장) + 승인근무(연장)
- 최소 근무시간 : 월별 근무일 x 8시간
- 최대 근무시간 : 최소 근무시간 + 총 연장근무시간
- 남은 근무시간 : (최소 근무시간 - 총 근무시간) ~ (최대 근무시간 - 총 근무시간)
- 남은 연장 근무시간 : 총 연장근무시간 - (초과근무 + 승인근무)
- 앞으로 필요로 하는 근무시간 : (최소 근무시간 - 총 근무시간) / 오늘이 포함된 남은 근무일
<예시>
A. 2022년 4월 기준 월~금 근무 시
- 근무일 : 21일
- 총 연장근무시간 : 50h 24m(50.4시간) = 21 * 2.4
- 최소 근무시간 : 168h = 21 * 8
- 최대 근무시간 : 218h 24m = 50h 24m + 168h
B. 2022년 4월 기준 월,화,목,금 근무 시
- 근무일 : 17일
- 총 연장근무시간 : 40h 48m(40.8시간) = 17 * 2.4
- 최소 근무시간 : 136h = 17 * 8
- 최대 근무시간 : 176h 48m = 40h 48m + 136h
C. 2022년 4월 기준 금,토,일 근무 시
※일요일 및 공휴일은 근무일에 포함되지 않습니다.
- 근무일 : 10일
- 총 연장근무시간 : 24h(24시간) = 10 * 2.4
- 최소 근무시간 : 80h = 10 * 8
- 최대 근무시간 : 104h = 24h + 80h