■ 요약
관리자가 설정한 [근무시간 산정 기준 설정]에 따라 누적근무시간이 계산됩니다.
■ 기능
시간은 사용자가 출근/퇴근을 체크한 시간으로 기록되지만,
근무시간 계산은 옵션에 따라 다르게 계산됩니다.
<표 : 설정 별 계산방법>
| 설정명 | 정의 | 업무시간 9:00~18:00 |
| 조기 출근 시, 설정한 업무시작 시간 기준 근무시간 산정 |
정해진 시간보다 일찍 출근하여도 관리자가 설정한 업무시작 시간부터 근무시간에 산정됩니다. |
출근 : 6:00 / 퇴근 : 18:00 |
| 지각 시, 설정한 업무시작 시간 기준 근무시간 산정 |
정해진 시간보다 늦게 출근하여도 관리자가 설정한 업무시작 시간부터 근무시간에 산정됩니다. |
출근 : 11:00 / 퇴근시간 : 18:00 ※ 지각한 2시간도 근무시간에 포함됨 단, 출근시간은 빨간색으로 표시됨 |
| 늦은 퇴근 시, 설정한 업무종료 시간 기준 근무시간 산정 |
정해진 시간보다 늦게 퇴근하여도 관리자가 설정한 업무종료 시간까지 근무시간에 산정됩니다. |
출근 : 9:00 / 퇴근 : 22:00 ※ 늦게 퇴근한 4시간은 근무시간에 포함되지 않음 |
※ 3가지 옵션 모두 사용 시 관리자가 설정 한 업무시간으로만 근무시간이 계산됩니다.
연장근무시간을 산정하기 위해서는 연장근무 신청서를 기안하시길 바랍니다.
■ 설정하기 (관리자)
<근무시간 선정 기준 설정 방법>
① 관리자페이지(SiteAdmin) ▶ 메뉴 관리 ▶ 근태관리 ▶ 근무시간 ▶ 근무 그룹 선택
② 근무시간 선정 기준 설정 ▷ 적용할 설정에 체크 ▷ 저장
※ 설정 변경 시 다음날부터 적용됩니다.
■ 추가사례
① 근태현황 화면에 있는 누적, 초과, 잔여, 연장시간은 무엇인가요?
- 사용자가 근무한 시간을 주/월단위로 요약하여 나타낸 시간입니다.
② 근태관리와 연동된 전자결재 양식은 어떤것이 있나요?
- 휴가신청서와 연장근무신청서가 있습니다.